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        北京金標律師事務所
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        勞 動
        糾 紛
            違法解除勞動合同   |   不繳納養老   |   勞動關系規范   |   不支付加班費  |   未簽訂勞動合同   |   除名職工糾紛   |   勞動報酬爭議   |   工傷保險待遇糾紛
            合同到期不給補償   |   不享受年假   |   勞動風險規范   |   事業社會保險  |   丟失勞動者檔案   |   辭退職工糾紛   |   經濟補償爭議   |   失業保險待遇糾紛
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        讓律師來維護您的合法權益
               勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權益和義務發生糾紛而引發的訴訟案件,近年來,勞動爭議,工傷鑒定案件已經成為增長幅度最快、影響程度最深、社會關注最多、涉及范圍最廣的案件類型。
                                                                                                                                                                                勞動爭議仲裁案件作為一種具有人生性又具有財產性的案件,案情復雜,法律條文適用繁瑣。勞動者單獨訴訟,極易受到損失。
        發生勞動爭議常見解決方式
        遇到勞動問題該怎么辦?
            :發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第二方共同與用人單位協商,達成和解。
               :發生勞動爭議的,可以向企業勞動爭議調解委員會、設立的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調節職能的組織。申請調解的可以口頭形式、也可以書面形式,達成調解協議后,雙方必須履行。
        調解
        協商
        仲裁
               :不愿調節、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向縣(區)市級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期為一年,從當事人知道或者應當知道其權力被侵害之日計算。勞動者必須注意及時申請,否者申請事項將被駁回。
               :對勞動仲裁委員會的仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁時訴訟的必須程序,不經仲裁不能直接提起訴訟。另需注意,訴訟的應當自收到仲裁裁決書之日起15日內提起,否者人民法院將不予受理,仲裁《裁決書》即發生效力。
        訴訟
        您是否也遇到這樣的問題
        經 典 案 例
        以勝訴案例說話
        • 擅自解約

        • 未簽合同

        • 團建受傷

        • 工傷賠償

        • 加班補償

        李某2012年入職某科技公司,月工資12000元,2019年公司以其違反公司規章制度為由違法解除勞動合同,在金標律所的律師幫助下公司向李某支付違法解除的賠償金15萬元。
        描述
        王某2019年進入北京某公司上班至2019年10月,公司未與其簽訂勞動合同,王某在金標律師的幫助下申請勞動仲裁,最終獲得公司未簽勞動合同雙倍工資差補償。
        描述
        趙某在團建期間左腿骨折,公司以其非工作期間受傷為由拒絕賠償,2019年5月趙某申請仲裁,在律師幫助下獲賠18萬元。
        描述
        董某上班期間胳膊骨折,因單位未給其繳納社會保險,單位拒絕賠償,無奈之下董某找到金標律所勞動律師團隊,最終董某獲得賠償。
        描述
        李某自2016年入職以來長期加班,2019年因政策原因公司外遷,工資不能正常支付,在金標勞動律師團隊的協助下,成功拿回了屬于自己的工資和加班費。
        描述
        • 公司

        • 個人

        員工疾病、工傷賠償
        公司如何防范用工風險?
        公司需要制訂規章制度嗎?
        員工拒不返還用人單位財務怎么辦?
        員工對公司提起勞動仲裁如何處理?
        公司如何裁員?
        不同意調整工作崗位公司可以解雇嗎?
        公司辭退已過試用期員工要賠償
        工傷職工嚴重違紀單位可解除勞動合同
        新勞動法辭退員工是否應該賠償雙倍工資?
        我發生工傷怎么辦?
        我如何辭職又能拿到補償金?
        產檢假是一天還是半天?
        公司不和我簽勞動合同怎么辦?
        公司欠發我工資怎么辦?
        勞動補償金與賠償金分別是什么,有什么區別
          公司不合理甚至強制“調崗”“降薪”怎么辦?
        員工未簽勞動合同索要雙倍工資
        工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償
        公司違法辭退我怎么辦? 
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        典型案例
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        解除勞動關系引發勞動糾紛
               洪女士從07年至今在一家私人企業工作,2019年6月單位無故將其辭退,未給予任何賠償。洪女士向律師求助……     
        勞動報酬不對引發勞動糾紛
        無故降低勞動報酬
        工傷不賠償引發勞動糾紛
              王先生與單位簽訂合同應聘執業藥師,工資4500元。公司在王先生毫不知情的情況下把他的資料注冊了旗下分公司的負責人……     
              張先生在2001年入職時,年薪20萬元。2018年公司將他的年薪調整為10萬元。因對公司此舉不服,張先生走進法院,要求補發……     
               郭先生四月份因為工傷,腿壓斷了,做了手術,醫藥費我們自己都墊付,幾個月過去,賠償款一直沒著落,不知該怎么辦……     
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        法律問題解答
        ※  提前一個月打離職 時間到了不讓走了 敢走工資就不給?
        北京昌平             2019年8月22日
        詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):
          已經提前一個月打過離職了,但是時間到了之后總是以各種理由推諉,不給辦離職,強制走就不給工資。

        描述
        王海洋
        北京金標律師事務所合伙人、主任律師
        您好 您提前30天向用人單位提出離職即可,如果單位拖欠工資,您可以去當地的勞動監察大隊投訴或去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

        描述
        張凱娟
        北京金標律師事務所合伙人、專職律師
        您好,您提前一個月通知就可以。如果不給工資你可以去勞動監察部門投訴舉報單位,并及時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁索要工資報酬。

        詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):
        北京昌平             2019年7月2日
        專業律師為您解答法律問題
        詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):
        ※ 在公司上班沒簽訂合同,工作9個月。但最后2個月,沒發工資,一直推脫所以我就辭職了,這樣我該怎么辦?
        在公司上班沒簽訂合同。上了大半年班。但是最后2個月,沒發工資,一直推脫所以我就辭職了,3個月沒發工資!公司老板是黑戶,公司法人都是用的他老婆的名字!這樣我該怎么辦。
        龔榮蘭
        描述
        北京金標律師事務所  專業律師
        保存好事實勞動關系的證據,如工作牌、工資發放明細、考勤表等,然后申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。

        別人的問題僅供參考,建議您說出問題讓律師做針對性解答
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        王海洋
        北京金標律師事務所  專職律師
        聯系律師
        提起勞動仲裁主張未簽勞動合同的雙倍工資差額、拖欠的工資以及經濟補償金

        讓專業的人做專業的事
        勞動糾紛顧問我們更專業 — 金標律師事務所
        北京市政府采購法律服務供應商
        法律援助先進集體
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              北京市金標律師事務所,是經司法局批準成立的一家綜合性的律師事務所,北京市行政事業法律定點服務單位。本所地理環境優越,交通便利,設施、設備齊全,可為當事人提供一流的法律服務。           
              金標堅持“以客戶為導向” 始終以客戶的需求為關注焦點,以顧客滿意為工作目標,充分發揮金標法律服務體系的優勢,整合律師及社會資源,不僅為客戶解決法律問題,還為客戶提供商業機會、促進客戶之間合作,為客戶提供專業化、綜合性的法律服務。
              金標擁有一批實戰經驗豐富的精英律師,多數執業律師畢業于國內外著名法學院校,獲得碩士以上學位,具有扎實的法學專業功底,并在其相關專業領域工作多年,打過的官司勝訴率比較高,工作作風嚴謹、品行端正、具有良好的律師職業操守,遵守律師執業規范。
             金標勞動律師團隊,多年勞動仲裁案件代理經驗,擅長各種勞動關系認定、勞動關系解除賠償,熟悉工傷認定程序及流程,服務專業高效。十余年案件代理經驗,保護上千當事人的合法利益。                 
        客戶評價
        當事人的認可,是我們最大的鼓勵
        當事人的肯定,是對我們最大的鼓勵
        • profilePic_default
          劉**
          因為大學也沒有上完,所以只能夠在工地做辛苦的工作,現在工地上的老板不跟我簽訂正式的勞動合同,而且也沒有給我們算加班費。通過朋友介紹找到金標律所程律師,最終通過訴訟拿到了相應的賠償。
        • 9
          劉xx
          2018年3月開始從原部門借調到其它部門工作,干著同樣的工作。到現在6月份工資每個月比現在借調過來的部門員工,工資差2000左右。通過網上找到金標律所,當天到所里進行了咨詢,委托了律師辦理。
        • 1
          郭xx
          我爸爸在工地干活午休時間突發疾病?,F在公司把責任推掉。說他們沒有任何責任。更不給于一分錢,就是說保險公司出多少就有多少。我通過網上找到金標律所王律師,當天到所里進行了咨詢,委托了律師辦理
        • 5
          李xx
          我在外地做了一個兼職,主要就是一個酒會,我們負責布置會場,還有就是要去收拾會場,現在做完兼職,老板一直拖著不給我們工資。找到張律師來代理,最終獲得了應該有的賠償費用,很感謝
        • 8
          張xx
          真的是太感謝丁律師了,解答了我勞動合同方面的所有疑問,咨詢了一個小時多不厭其煩一直給我解惑,再次感謝。
        • 劉**
          因為大學也沒有上完,所以只能夠在工地做辛苦的工作,現在工地上的老板不跟我簽訂正式的勞動合同,而且也沒有給我們算加班費。通過朋友介紹找到金標律所程律師,最終通過訴訟拿到了相應的賠償。
        • 劉xx
          2018年3月開始從原部門借調到其它部門工作,干著同樣的工作。到現在6月份工資每個月比現在借調過來的部門員工,工資差2000左右。通過網上找到金標律所,當天到所里進行了咨詢,委托了律師辦理。
        • 郭xx
          我爸爸在工地干活午休時間突發疾病?,F在公司把責任推掉。說他們沒有任何責任。更不給于一分錢,就是說保險公司出多少就有多少。我通過網上找到金標律所王律師,當天到所里進行了咨詢,委托了律師辦理
        • 李xx
          我在外地做了一個兼職,主要就是一個酒會,我們負責布置會場,還有就是要去收拾會場,現在做完兼職,老板一直拖著不給我們工資。找到張律師來代理,最終獲得了應該有的賠償費用,很感謝
        • 張xx
          真的是太感謝丁律師了,解答了我勞動合同方面的所有疑問,咨詢了一個小時多不厭其煩一直給我解惑,再次感謝。
        律師熱線:400-187-5988;010-52498865
        北京金標律師事務所 - 勞動律師團隊
        法律熱線:400-187-5988;18511859028
        律所地址:昌平區白浮泉路10號北控科技大廈6層
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